Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

Содержание
  1. Как оформить разрешение на работу в Москве
  2. Что необходимо сделать при отсутствии работодателя?
  3. Что необходимо сделать при наличии работодателя?
  4. Порядок получения разрешения на работу в Москве
  5. Документы для получения разрешения на работу иностранному гражданину
  6. Что нужно знать работодателю, желающему принять на работу иностранных граждан?
  7. Разрешение на работу в РФ
  8. Особенности приема на работу граждан дальнего и ближнего зарубежья
  9. О получении разрешения на работу в рф
  10. Разрешение на работу в москве
  11. Разрешение на работу
  12. Какие документы необходимо предоставить?
  13. Стоимость разрешения на работу
  14. На какой срок выдается разрешение?
  15. Как проверить действительность разрешения на работу?
  16. Разрешение на работу в России для визовых иностранцев
  17. Кому нужно оформлять разрешение на работу
  18. Особенности стандартного разрешения на работу
  19. Порядок оформления разрешения на работу
  20. Документы для стандартного разрешения на работу
  21. Риски при оформлении стандартного разрешения на работу
  22. Чем мы можем быть Вам полезны

Как оформить разрешение на работу в Москве

Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

Если иностранный гражданин, который въехал на территорию РФ в безвизовом режиме (то есть, как правило, приехал из одной из стран СНГ), хочет работать в России, ему необходимо получить разрешение на работу.

Что необходимо сделать при отсутствии работодателя?

Иностранный гражданин для оформления разрешения на работу в Москве обязан обратиться в местный Отдел трудовой миграции УФМС России, который находится на улице Корнейчука, дом 47А, где будет предоставлена дальнейшая информация.

Согласно закону, иностранный гражданин может лично, без участия работодателя, оформить себе рабочее разрешение на срок до девяноста дней, которые отсчитываются с даты въезда, что отмечается на миграционной карте. Когда он в дальнейшем найдёт работодателя, то ему необходимо заключить с ним трудовой договор и продлить уже имеющееся разрешение.

Что необходимо сделать при наличии работодателя?

Описанное выше осуществимо на теории, но на практике, чтобы не усложнять себе жизнь, необходимо предварительно отыскать работодателя, у которого имеется квота на устройство иностранных сотрудников. Квота может не понадобиться лишь в двух случаях:

  1. иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом;
  2. искомая должность не требует квотирования.

Далее требуются действия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя требуется:

  • до первого мая подать заявку для получения квоты (подаётся она на ежегодной основе);
  • получить Заключение (квоту) от департамента труда и занятости Москвы, что подтверждает целесообразность привлечения иностранных граждан и позволяет оформлять им разрешения на работу;
  • подготовить пакет документов (ходатайство, заявление и госпошлину), которые требуются для получения разрешения на работу;
  • подать вышеуказанные документы в миграционную службу;
  • после того как иностранный гражданин получит разрешения на работу, подготовить, а затем подать уведомления, которые подтверждают заключение с данным гражданином трудового договора. Подать их необходимо в миграционную службу, а также в службу занятости в течение трёх дней и в налоговую службу в течение десяти дней.

Параллельно с этим для граждан стран СНГ (и других стран, с которыми у РФ безвизовый режим), въехавших на территорию России, предусматриваются иные действия. Со стороны иностранного гражданина требуется:

  • легально въехать на территорию России и обзавестись миграционной картой на границе;
  • оформить миграционный учёт в течение семи дней с момента въезда по адресу своего пребывания;
  • представить работодателю документы, которые необходимы для оформления разрешения на работу, а именно: паспорт, фото, миграционные учёт и карту, медицинские справки о состоянии здоровья;
  • пройти дактилоскопирование;
  • получить разрешение на работу, когда оно будет готово.

Процедура непроста и имеет много различных этапов, но чтобы всё было легально и не возникало претензий и нареканий со стороны различных органов, всё следует осуществить именно указанным выше образом.

Источник: http://zagrana.net/registraciya/kak-oformit-razreshenie-na-rabotu-v-moskve/

Порядок получения разрешения на работу в Москве

Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

27.09.2016

Каждый год в Россию приезжают граждане других стран с целью трудоустроиться и улучшить благосостояние своей семьи. На экономике страны трудовая миграция сказывается как положительно, так и отрицательно.

Поэтому, чтобы защитить рынок труда РФ, Правительство разработало ряд важных законов и норм, соблюдение которых обязательно для трудовых мигрантов, а также работодателей, привлекающих к труду иностранцев.

Документы для получения разрешения на работу иностранному гражданину

Разрешение на работу – обязательный официальный документ для всех иностранцев, планирующих временное пребывание и осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Чтобы его получить, следует в ФМС предоставить такие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу. Его можно оформить лично в органе ФМС или в консультации Юридического Центра Пирс.
  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционную карту с отметкой пограничной службы РФ и указанием в графе «цель визита» слова «работа».
  • Трудовой договор между будущим работодателем и соискателем-иностранцем.
  • Квитанцию об уплате госпошлины на расчетный счет ФМС, указанный на официальном сайте службы.
  • Медицинское заключение, в котором подтверждено отсутствие наркотической зависимости и тяжелых патологических заболеваний. Оформить его можно в Юридическом Центре Пирс /dms/.
  • Сертификат о знании русского языка на базовом уровне, основ права и истории РФ. Сдать интеграционный экзамен и получить документ государственного образца можно в Центре Пирс /sert/.

Рассмотрение данного пакета документов составляет в ФМС не более 10 дней. Если служба принимает положительное решение, разрешение на работу выдается на срок действия трудового договора, но не более 1 года. У высококвалифицированных работников – не более 3 лет.

Что нужно знать работодателю, желающему принять на работу иностранных граждан?

Каждый работодатель должен соблюдать принятые законом нормы и положения, чтобы не заплатить огромную сумму штрафа за их игнорирование. Легально принятым на работу трудовой мигрант будет лишь в том случае, если работодатель:

  • получит разрешение на привлечение к труду иностранцев, оплатив государственную пошлину;
  • получит квоту на использование иностранной рабочей силы;
  • предоставит иностранному гражданину должность по указанной в разрешении специальности.

Чтобы облегчить получение разрешения на привлечение иностранцев к работе, можно обратиться в специализированный Центр Пирс, который возьмет все заботы о документации на себя /outsourcing/, а вы будете спокойно вести свой бизнес далее.

Работодателю важно понимать, что разрешение на работу трудовой мигрант может предоставить фиктивное.

Поэтому, чтобы обезопасить себя от неприятностей, лучше проверить подлинность документа на официальном сайте ФМС и воспользоваться УФ-лампой детектора валют для просмотра оттисков.

После удостоверения оригинальности разрешения на работу, необходимо сообщить в ФМС в трехдневный срок решение о принятии на работу иностранца.

Юридический Центр Пирс готов оказать услуги по быстрому и легальному получению всех видов разрешения на работу в Москве.

Источник: http://xn--100-2dd8ahh.xn--p1ai/info/poryadok-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-v-moskve/

Разрешение на работу в РФ

Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

Специальное предложение для иностранцев,прибывших из заграницы, а также находка для российских работодателей! Мы предоставляем услуги:

  • по оформлению разрешений на работу в Москве и области
  • содействуем в вопросе получения разрешения для привлечения труда иностранных граждан.

Оформленное разрешение на работу в РФ откроет потрясающую перспективу официального трудоустройства на интересующую Вас должность. А это, в свою очередь, избавит Вас от различных проблем, связанных с нелегальным трудом, который не дает никаких гарантий и социальной защиты. Безо всяких затруднений и довольно быстро Вы сможете занять подходящую должность и вполне легально получать свои доходы.

Разрешение на работу является гарантом легального присутствия гражданина другого государства на территории РФ. Своевременно получив документы, Вы сможете избежать наложения штрафов и получите отличную возможность спокойно заниматься своим любимым делом, устроиться в хорошую фирму или масштабную организацию на территории Московской области и столицы.

Документ, разрешающий участие в трудовой деятельности, подтверждает существование у гражданина иностранного государства, владеющего документом, права осуществлять (временно) ту или иную деятельность в РФ.

Не только иностранцам, прибывшим в Россию, но и их работодателям необходимо наличие своевременно оформленного разрешения. Мы поможем Вам в оформлении всех необходимых документов и получении нужных для работы в России разрешений.

Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены – работа по оформлению будет выполнена в срок и без затруднений!

Особенности приема на работу граждан дальнего и ближнего зарубежья

Если работодатель привлекает к работе в России граждан других государств, то все его действия должны быть осуществлены в рамках норм российского законодательства. Эти самые нормы требуют своевременно оформленного разрешения на труд, а также своевременного уведомления ФМС и УФМС РФ.

В течение 10 дней с момента подписания трудового соглашения о найме иностранца, необходимо о данном факте проинформировать ФМС. Использование работодателем нелегальной рабочей силы преследуется, в соответствии с законодательством РФ! Причем ответственность в данном случае лежит и на работодателе, и на работнике.

Более 5000 тысяч обслуживаемых лиц

Юридическое обслуживание до полного получения документов

Вы приходите только на сдачу и получение документов официально

Круглосуточное обслуживание для попавших в нестандартную ситуацию

Работодатель, нанимающий на работу иностранца, который разрешения не имеет, должен сообщить об этом в ФМС и территориальное УФС по занятости и труду. После чего, нужно предоставить необходимые для оформления разрешения на трудовую деятельность документы. Приступить к работе иностранец сможет только по факту получения им разрешения.

О получении разрешения на работу в рф

Итак, уже понятно, чтобы оформить иностранца на работу в РФ, необходимо получить разрешение, дающее возможность реализовать свои трудовые навыки. Получить это разрешение можно, обратившись в ФМС РФ. Выданный документ имеет срок действия — один год.

По истечении срока, его действие можно продлить. Внешне разрешение похоже на пластиковую карту, его оформление производится, согласно действующим стандартам государственного образца.

Наши специалисты, не затягивая сроки, соберут все нужные Вам документы в полном объеме и помогут Вам быстро получить разрешение, необходимое для работы на территории РФ. Вы можете ознакомиться с кратким порядком оформления разрешения на участие в трудовых отношениях и перечнем необходимых документов.

Для лиц из стран СНГ. Оформление происходит поэтапно. Сначала будущий работник получает пластиковую карту, после чего представителям ФМС отправляется уведомление.

Документы для получения разрешения на работу

  • Заявление.
  • Подтверждающий факт уплаты государственной пошлины за получение разрешения документ.
  • Документ, позволяющий установить личность человека (принимаются к рассмотрению только те документы, которые признаны устанавливающими личность в России).
  • Копию миграционной карты.
  • Копию документа об образовании, полученном гражданином СНГ (справка, свидетельство, диплом и др.).
  • Справки из медицинских учреждений, свидетельствующие о том, что данный человек не болен инфекционными заболеваниями, которые представляют возможную опасность для окружающих и отсутствии зависимости от наркотических средств.
  • Цветная фотография (размером 3 на 4 см), выполненная на матовой фотобумаге – 1 шт.
  • Сертификат, свидетельствующий, что его предъявитель не болен ВИЧ.

Разрешение на работу в РФ выдается с использованием бланка строгой отчетности. Если человек, имеющий гражданство СНГ, находится в России и у него нет необходимости оформлять визу, то его можно принять на работу. С единственной оговоркой – работать он может лишь в том субъекте или субъектах России, которые приводятся в разрешении на работу, полученном им.

Для лиц из стран дальнего зарубежья. Также существует 2 этапа оформления: выдача карты и уведомление ФМС о принятии иностранного гражданина в ряды российской организации.              Перечень необходимых при получении разрешения на работу документов для граждан СНГ и лиц из дальнего зарубежья одинаков.

Организация, которая периодически привлекает в ряды своих работников представителей дальнего зарубежья, должна вовремя встать на учет в ПВУ (паспортно-визовое управление). Въезд на территорию РФ будущих работников организации должен осуществляться по предварительно оформленному приглашению, при этом оформляется рабочая виза.

Прибытие будущего сотрудника не должно осуществляться по деловой визе.
Процесс оформления разрешения на работу

Процесс оформления сводится к двум последовательным стадиям:

  • Необходимо получить заключение Департамента Федеральной госслужбы занятости населения (ее территориального отдела).
  • Следует обратиться в органы УФМС или ФМС РФ.

Первая стадия сопровождается установлением целесообразности привлечения иностранцев как рабочей силы. При этом рассматривается заключение ДФГСЗН по г. Москва. Но, до того как получить это самое заключение, нужно обратиться в ЦЗН.

На второй стадии работодателем должно быть направлено заявление и пакет документов в УФМС для получения собственно самого разрешения.

После того, как разрешение получено, работодатель может заключать договора о найме сотрудников, имеющих другое гражданство или не имеющих его. Длительность срока действия данного разрешения не превышает 1 года. Разрешение не может быть передано другому работодателю.

В случае, если возникла ситуация, когда требуется сменить работодателя, то лицом, к которому переходят наемные работники, также должно быть получено разрешение. Если же требуемого разрешения у будущего работодателя нет, то и переходить к нему работники не имеют права.

Для решения любых задач по оформлению нужных документов, Вы всегда можете обратиться в нашу компанию!

Мы поможем:

  • Иностранцам – получить долгожданное разрешение на трудовую деятельность в РФ.
  • Русским работодателям – вполне легально привлекать и трудоустраивать работников из ближнего и дальнего зарубежья.

Цена на услуги, которые мы оказываем, колеблется в зависимости от места регистрации обратившихся за оформлением документов лиц и от количества оформляемых одним лицом заявлений. Обращайтесь к нам, и мы решим все вопросы, связанные с получением разрешений на работу!

Источник: http://xn--l1adkk.xn--p1ai/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D1%80%D1%84/

Разрешение на работу в москве

Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

документы, необходимые для получения разрешения на работу в россии

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с оформлением разрешения на работу в России?

Мы перезвоним вам БЕСПЛАТНО!

Адрес: г. Москва, ул. Молодогвардейская, д. 22, к. 1

Разрешение на работу (РНР) – это возможность для иностранного гражданина легально работать и находиться на территории России.

РНР нужно оформлять только для иностранцев из визовых стран. Иностранцам из “безвизовых9quot; стран (например, СНГ) оформляется патент.

Основными законами, регулирующими труд и пребывание иностранных граждан в России, являются:

• Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

• ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ».

• Административные регламенты Федеральной миграционной службы (ФМС).

• Трудовой кодекс РФ.

• По стандартной процедуре

Стандартное разрешение оформляется около трех месяцев и выдается на 1 год.

Важно! В отличие от патента, самостоятельно оформить разрешение на работу иностранный гражданин не может.

Обычное РНР не продлевается, поэтому каждый год его нужно заново оформлять. Чтобы иностранец мог работать непрерывно нужно не позднее, чем за 3 месяца до конца РНР начинать процедуру оформления заново.

ООО «АТМ Групп» является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.

В марте 2017 г. ООО «ATM Групп» обратилось в компанию «Регконсультант9raquo; с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.

Сотрудники компании «Регконсультант9raquo; продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.

Выражаем благодарность сотрудникам компании «Регконсультант9raquo; за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Рекомендуем «Регконсультант9raquo; как надежного делового партнера.

Генеральный директор, В.А. Ефимцев

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Как получить разрешение на работу В россии

Для получения обычного разрешения на работу необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации компании и свидетельство постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии

2. Информационное письмо с кодами статистики (ОКВЭД) – 1 копия

3. Заявление “Сведения о потребности в работниках” – 1 экземпляр

4. Заявление-запрос на оказание услуг по подбору персонала – 1 экземпляр

5. Доверенность для представителя (в случае необходимости) – оригинал

Для оформления разрешения на привлечение иностранных работников в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

1. Свидетельство о государственной регистрации компании и постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии

2. Госпошлина в размере 10 000 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)

3. Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве – 3 экземпляра

4. Доверенность на представителя – оригинал

5. Трудовой договор с иностранным работником (проект ) – 2 экземпляра

Для оформления разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

1. Нотариально заверенная копия паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык (страница с данными и фото) – 1 экземпляр

2. Диплом/свидетельство об образовании иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом на русский язык. Копия иностранного документа должна быть легализована (апостиль или консульская легализация) – 1 экземпляр (оригинал либо нотариально заверенная копия)

3. Фото иностранного гражданина размер 30 мм на 40 мм матовое цветное – 2 экземпляра

4. Госпошлина за оформление разрешения на работу в размере 3 500 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)

5. Медицинский сертификат о состояния здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции – по 1 оригиналу

6. Полис добровольного медицинского страхования (обеспечивающий предоставление первичной медико-санитарной помощи) – 1 оригинал договора и 1 копия (не менее чем на 1 год)

7. Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (может быть представлен в УВМ ГУ МВД России по г.Москве в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу) – 1 экземпляр(оригинал и 1 копия)

Общество c ограниченной ответственностью «ЛИФАН МОТОРС РУС» впервые обратилось в компанию «Регконсультант9raquo; в августе 2017 года за консультацией по внесению изменений в разрешение на работу высококвалифицироваиному специалисту.

процесса. Кроме этого, хотелось бы отдельно отметить осведомленность и оперативность сотрудников «Регконсультант9raquo; во всех вопросах и практике применения миграционного законодательства. У нас сложилось положительное мнение в ходе сотрудничества с «Регконсультант9raquo; планируем в дальнейшем доверять решение миграционных вопросов этой компании.

С уважением, Алина Александровна Волкова, Директор по персоналу ООО «Лифан Моторс Рус»

Оформление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс.

Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант9raquo; — это ваш выбор!

Настоящим письмом выражаем благодарность компании «Регконсультант9raquo; (далее Компания), которая оказала нам услуги по оформлению разрешения на работу для наших высококвалифицированных специалистов. Работа была выполнена профессионально, в срок, сотрудники Компании своевременно и в полном объеме информировали нас о ходе проекта.

С уважением, финансовый директор Goodpack, И.Гулевская

Мы сотрудничаем со многими дочерними компаниями, филиалами и представительствами иностранных компаний. Клиенты нашей компании успешно осуществляют деятельность в области машиностроения, торговле промышленным оборудованием, оказанием рекрутинговых услуг.

Обратитесь к нам — и Вы останетесь довольны результатом!

ООО «Немецкая медицинская клиника» является одной из ведущих немецких стоматологических клиник г. Москвы. В нашей клинике работают квалифицированные врачи из России и из Германии.

Мы неоднократно обращались за услугами в компанию «Регконсультант9raquo; и всегда получали квалифицированную и оперативную помощь по нашим миграционным вопросам. Консультации и содействие профессионалов из «Регконсультанта9raquo; помогли нам правильно оформить документы и избежать нарушения миграционного законодательства.

Выражаем благодарность компании «Регконсультант9raquo; и планируем в дальнейшем пользоваться услугами компании.

Разрешение на работу под ключ:

Выгодное решение за справедливую цену!

Процедура оформления разрешения на работу выглядит следующим образом:

  1. Подать заявку на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности).
  2. Подать запрос в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН).
  3. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г.

    Москве на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ИРС) (через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН).

  4. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на работу (через 30 дней после получения ИРС).

После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранцем нужно подать в УВМ ГУ МВД России по г.

Москве уведомление о заключении трудового договора.

Очень важно, чтобы уведомление было подано в течение 3-х рабочих дней, иначе работодатель может быть оштрафован в крупном размере (для московских компаний от 400 тысяч до 1 млн. рублей).

Чтобы получить РНР, иностранцу нужно иметь полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), справку о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции, а также сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (сертификат по русскому языку).

Для получения медицинских справок иностранный гражданин должен лично обратиться в специально аккредитованные медицинские учреждения в России и сдать необходимые анализы.

Тестирование для получения сертификата по русскому языку можно пройти после получения разрешения на работу и сдать в органы УВМ ГУ МВД России по г. Москве не позднее 30-ти дней с момента выдачи разрешения на работу. Если этого не сделать, разрешение на работу будет аннулировано.

Рекомендуем получать сертификат по русскому языку заранее и подавать этот документ одновременно с комплектом документов для получения разрешения на работу.

Иностранный гражданин, который осуществляет трудовую деятельность в России, должен быть поставлен на налоговый учет в РФ (получить ИНН). Если у иностранца нет ИНН в России, то УВМ ГУ МВД России по г.

Москве самостоятельно заявит о нем сведения в Федеральную налоговую службу (далее – ФНС), а налоговая служба постановит иностранца на налоговый учет посредством внутреннего межведомственного взаимодействия. На практике возникают случаи, когда УВМ ГУ МВД России по г.

Москве или ФНС по каким-либо причинам не успевают поставить иностранца на налоговый учет. В этом случае иностранный гражданин должен самостоятельно встать на налоговый учет в РФ.

Упрощенный порядок оформления разрешения на работу предусмотрен для высококвалифицированных специалистов.

Разрешение на работу

Миграционно-визовая компания «Inter Alia» помогает получить разрешение на работу (рнр) оперативно и профессионально.

Стоит учитывать, что российские законы для иностранных граждан, приехавших на заработки не так просты как кажется, иностранец обязан получить разрешение на работу, в противном случае работодатель просто не трудоустроит его.

Для оформления вам нужно только собрать документы, а все остальное мы сделаем за вас!

Какие документы необходимо предоставить?

  • копию паспорта;
  • копию временной регистрации;
  • копию миграционной карты;
  • медицинские справки установленного образца;
  • 2 фотографии 3х4

С 22 июля 2014 г.

вступили в силу изменения в законодательство о порядке оформления разрешений и патентов на работу в РФ.

Теперь разрешение на работу и патент оформляются, только если в миграционной карте в графе «цель визита» указано «работа».

Новый закон о патентах вступает в силу 1 января 2015. Подробнее здесь: Официальный сайт ФМС России

При отсутствии у вас медицинской справки вы можете сделать ее в нашем агентстве.

Стоимость медицинской справки 3 500 рублей. 10 дней – и справка готова.

У вас обязательно должна быть настоящая миграционная карта и регистрация. Если у вас ненастоящая миграционная карта или регистрация, мы не сможем сделать вам разрешение на работу, а так же вернуть деньги обратно.

Если у вас нет регистрации по месту жительства, это также не проблема. «Интер Алия» поможет сделать регистрацию легально.

Стоимость разрешения на работу

  • Разрешение на работу для граждан СНГ по Москве – 36 000 р.
  • Разрешение на работу для граждан СНГ по Московской области – 48 000 р.
  • Разрешение на работу для граждан визовых стран – 50 000 р.
  • Разрешение на работу для студентов из любой страны – 32 000 р.
  • Разрешение на работу для квалифицированных специалистов граждан СНГ – – 32 000 р. (Не распространяются квоты на такие профессии: перечень профессий)

Срок изготовления разрешений примерно 1 месяц, исключение – разрешение для граждан визовых стран – 3 месяца.

На какой срок выдается разрешение?

Разрешение на работу выдается сроком на 12 месяцев.

Как проверить действительность разрешения на работу?

Проверить действительность вашего разрешения вы можете на официальном сайте ФМС России

Заполните поля на сайте по образцу ниже:

Миграционная компания «Inter Alia» ответит на все ваши вопросы, а наши сотрудники помогут оформить разрешение на работу без задержек! Чтобы заказать РНР звоните сейчас по тел.: +7 (495) 668-10-88 или оставляйте заявку на сайте.

Источник: http://kleotur.info/razreshenie-na-rabotu-v-moskve/

Разрешение на работу в России для визовых иностранцев

Какие документы нужны для получения разрешения на работу в москве

Разрешение на работу для иностранных граждан (далее – РНР) – документ, который позволяет иностранцу легально работать и жить в России.

Трудовой деятельности иностранных граждан в России посвящена статья 13 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Иностранные граждане имеют право работать в России только при наличии РНР, а работодатели могут принимать на работу иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (далее – РПИИР).

Обратите внимание! Трудовая деятельность без разрешения на работу не допускается. За отсутствие РПИИР, РНР или патента у работника работодатель может быть оштрафован на большую сумму (в г. Москве штраф составляет от 400 000 до 1 млн. рублей).

Кому нужно оформлять разрешение на работу

РНР нужно иностранцам, которые находятся в России на основании визы. Это также касается иностранцев, которые могут временно пребывать в РФ без визы (например, граждане Израиля могут находиться в РФ без визы 90 дней).

Иностранцы из государств с безвизовым режимом въезда (например, страны СНГ: Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан и др.) получают не разрешение на работу, а патент.

Особенности стандартного разрешения на работу

  • Срок оформления РНР по стандартной процедуре составляет 3-4 месяца
  • Максимальный срок действия разрешения на работу – 1 год
  • Стандартное РНР продлить нельзя. Нужно ежегодно оформлять его заново
  • За оформлением РНР обращается работодатель иностранца.

    В отличие от патента иностранец не может самостоятельно оформить РНР

  • Чтобы получить РПИИР и РНР, сначала нужно получить квоту на привлечение иностранных работников. Квота не нужна на некоторые профессии (творческие специальности, редкие инженерные специальности, должности руководящего состава компании и др.

    )

  • РНР по стандарту можно оформить только на 1 регион РФ
  • Иностранец должен ежегодно проходить медицинское освидетельствование (инфекционные заболевания, ВИЧ, заключение психиатра-нарколога)
  • Каждые 5 лет нужно сдавать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства России

Обратите внимание! Для получения медицинских справок иностранный гражданин лично обращается в российское медицинское учреждение, имеющее специальную аккредитацию, и сдает необходимые анализы.

Экзамен по русскому языку можно сдать после выдачи РНР. Сертификат о сдаче экзамена нужно подать в УВМ ГУ МВД не позднее 30 дней после выдачи РНР, иначе оно будет аннулировано.

Лучше сдать медицинские анализы и экзамен по русском языку до подачи документов на оформление РНР.

Порядок оформления разрешения на работу

Внимание! Если Вы хотите нанять работника на квотируемую должность, перед началом процедуры оформления разрешения на работу нужно подать заявку на получение квоты на иностранную рабочую силу в Департамент труда и занятости.

Квота на иностранную рабочую силу – это общее количество разрешений на работу, которое может быть выдано в текущем году в определенном регионе. Квота утверждается ежегодно Правительством России.

Гарантии того, что часть квоты будет выделена именно вашей компании, нет. Если в квоте будет отказано, то разрешение на работу по стандартной процедуре оформить будет невозможно.

Оформление стандартного разрешения на работу для иностранцев проходит в несколько этапов:

Документы для стандартного разрешения на работу

Для Вашего удобства мы подготовили список документов, необходимых для оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (файл в формате pdf). Перейдите по ссылке Заказать список документов. В открывшемся окне укажите Ваше имя и адрес Вашей электронной почты. Мы отправим файл на указанный Вами адрес.

Риски при оформлении стандартного разрешения на работу

  • Процесс оформления стандартного разрешения на работу долгий и сложный
  • Незнание процедуры и неправильное оформление документов затянет процесс на долгие месяцы
  • Неудобное расположение УВМ ГУ МВД (64 км от МКАД) и большие очереди (от 3 до 8 часов)

Чем мы можем быть Вам полезны

  • Избавим от бюрократических процедур
  • Своевременно проверим и сообщим о недостающих и некорректно оформленных документах; предупредим о возможных рисках
  • Поможем оформить переводы, полис ДМС, медицинские справки и сдать экзамен по русскому языку
  • Подготовим, распечатаем, заберем, подадим и получим документы. Вам останется только их подписать

Оформите разрешение на работу для ваших иностранных сотрудников без проблем!

Источник: https://migadvisor.com/work-permit-standard

Помощ юриста
Добавить комментарий